在区块链公司做总经理提成[区块链技术总监职位年薪是多少]

本文目录一览：

• 1、区块链就业薪资大概是多少?
• 2、总经理工资拿自己业务提成吗
• 3、净利润200万的公司公司总经理薪资标准

区块链就业薪资大概是多少?

西南财经大学区块链金融会好就业的。西南财经大学区块链金融就业率最高，达到了百分之928。在西南财经大学的智能金融和区块链专业前景好，就业薪资是7000元。

好，7000元。在西南财经大学的智能金融和区块链专业前景好，就业薪资是7000元。西南财经大学位于四川省成都市，是中华人民共和国教育部直属高校，国家“双一流”建设高校。

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区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

如果长期来看，IT行业依然是最火爆的行业，如果你能够进入一线，二线的大型互联网公司，基本上起步月薪就是过万，而且这些公司福利待遇特别好，升职空间大。尤其像一些热门的技术，向人工智能或者区块链的工程师基本比较受欢迎。

政府数据显示，医师助理的年薪中位数超过108，000美元，就业前景也非常强劲。监狱长的工作是监督和管理教养所。这份工作听起来很光鲜，但薪水并不低。根据数据，狱警的年薪中位数约为101，000美元。

总经理工资拿自己业务提成吗

1、一般总经理字只是拿自己的工资的，没有什么业务提成的，只不过对他是有年终奖的。

2、是可以拿到的。每笔交易都有提成。但对升职的话有所不同，不同的岗位对应着不同的薪金制度，有的岗位不与佣金挂钩就没有，若是有的话就还能提佣，国内的券商的提佣的水平一般都是在15%-45%之间。

3、不能。总经理通常拥有较高的权力和责任，其薪酬构成也通常是由基本工资和绩效奖金构成的，提成和管理股通常是针对销售或操作人员而言的，因此不会适用于总经理。

4、%。要看你从事的工作利润有多高，业绩有多大。如果利润有百分之二十，月销售额达到一百万，没有底薪也可以做。有底薪就多一层保障，工作有钱才有动力。薪资提成一般都是指净利润，一个月有十万元净利润才提成三万元。

5、酒店的总经理除了自己的基本工资之外，还需要有管理工资项目提成甚至还有季度提成，把所有的这些钱加在一起之后，就是组成他工资的全部。

6、这相当于双重考核，因为业绩的增长CEO和COO在考核中本身会得到相应的利益，如果再拿提成相当于双份的利益，对公司来讲有些不公平。企业遇到这种情况可以以CEO或COO本职考核为主，再参照业务上取得的成绩适当补充一部分利益。

净利润200万的公司公司总经理薪资标准

1、综上净利润200万的公司总经理薪资为：12000加60000元加春节800元加中秋500元等于73300元。

2、一级公司（总公司）：总经理（总裁）和党委书记为正部级，其它为副部级。正部级岗位年薪大约120万，绩效考核基数60万，也就是岗位年薪的50%；其它班子成员为副部级，岗位年薪为正部级的70%（84万），绩效考核基数42万。

3、总经理的年薪也就是30万元左右，此外还有一定年终绩效奖励，加起来一年的总收入大概也就是50万元左右，副职大概也就是30万元左右。

4、总经理的薪资水平也是因公司所在行业和公司自身规模的大小而不尽相同，中小企业的总经理的薪酬相对要低一些。